为了抢抓学院2023届毕业生就业工作关键期，扎实推进毕业生就业工作系列活动，根据《关于开展自治区2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》，结合学院实际，现将相关事宜通知如下：
一、行动主题
百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功
二、行动时间
2023年5月—8月
三、行动目标
通过开展“百日冲刺”行动，聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进学院2023届高校毕业生高质量充分就业。
四、行动任务
（一）持续开展校长书记访企拓岗促就业行动。根据《2023年新葡的京集团8814开展书记、院长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，学院党委书记、院长和学院领导班子成员以及各二级学院班子成员，以“访企拓岗促进就业 深度挖掘开辟渠道”为行动主题，3月-8月期间，调研实地走访不少于100家用人单位，足质足量开拓就业岗位，要结合毕业生就业需求，提升岗位的利用率和访企拓岗的时效性。
具体分工：
1.招生就业指导处制定《2023年新葡的京集团8814开展书记、院长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，收集汇总访企拓岗促就业专项行动材料，定期向院领导汇报访企拓岗工作完成进度。
2.各二级学院按照访企拓岗促就业专项行动分工，落实专项行动内容，定期向招生就业指导处报送访企拓岗促就业专项行动材料，更新全国高校毕业生就业管理系统中访企拓岗行动电子台账。
（二）充分用好“互联网+就业”资源，积极开展校园招聘活动。招生就业指导处和各二级学院按要求组织线上线下供需招聘会活动，开展“就业创业之窗”网络直播活动，严格审核招聘信息，为毕业生提供精准招聘信息，确保政策宣传、招聘服务、就业创业指导等活动取得实效。
具体分工：
1.招生就业指导处负责制定供需招聘会活动计划，督促指导各二级学院及时开展线上线下供需招聘会活动，严格审核招聘信息，多渠道收集、发布就业岗位信息。
2.各二级学院按供需招聘会活动安排积极开展线上线下招聘活动，督促组织好未就业毕业生按时参加各类招聘活动，确保政策宣传、招聘服务、就业创业指导等活动取得实效。
（三）开展精准就业指导服务行动。转变毕业生就业观念，开展精准就业指导服务行动，加强涉就业风险防范就业安全教育工作，帮助学生防范“黑中介”“付实习费”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。
具体分工：
1.招生就业指导处按照《新葡的京集团8814第三届大学生“就业创业文化节”活动方案》，每月邀请各行业专家进校园开展一次就业指导讲座，督促落实每周一次就业主题班会情况，组织二级学院开展“直播带岗”活动。
2.各二级学院负责组织好学生积极参与“就业创业文化节”系列活动，落实好每周日的就业主题班会活动。
（四）开展就业困难群体专项帮扶行动。建立2023届毕业生就业去向落实情况摸底台账，摸清学院2023届毕业生就业薪资待遇和拟就业去向行业和区域，了解学生就业意愿、薪资待遇及就业期望等信息，建立台账做好精准就业帮扶工作，精准向每一名就业困难群体毕业生推送3条以上就业岗位信息，实时更新毕业生就业管理系统中毕业生就业去向动态信息，实施“送生入企”计划，积极对接对口行业单位，努力开拓毕业生就业市场，进一步深化校企合作，让学生和企业深度对接，积极建立就业基地，充分利用本地区和周边地区的人才市场，引导学生尽早就业。有针对性地开展招聘会、推送招聘信息，帮助学生尽快稳定就业。
具体分工：
1.招生就业指导处负责建立《2023届毕业生就业去向落实情况摸底台账》，结合各二级学院实际制定“送生入企”工作计划。
2.各二级学院按照要求摸清2023届毕业生就业去向落实情况，及时更新毕业生就业去向动态信息，精准向每一名就业困难群体毕业生推送3条以上就业岗位信息，落实好“送生入企”工作计划。
（五）规范做好毕业生去向信息报送工作。各二级学院要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。规范规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。
具体分工：
1.招生就业指导处负责做好相关工作人员培训，核查“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，严防就业数据失真，确保数据采集严格规范。
2.各二级学院要按照毕业生就业数据采集工作规范，按照“四不准”“三不得”要求，严格把关佐证材料“第一关”，严防“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，及时在系统中录入毕业生就业数据，确保毕业生就业材料和就业数据真实、一致。
新葡的京集团8814
2023年5月23日
