2019年2月23日，组织部（人事处）根据学院2019年人才招聘计划要求，邀请各系部主要领导担任面试官，采取现场面试与线上面试结合的方式，顺利完成了30位应聘者的面试工作。学院党委书记蒲思雄、院长买尼沙木·亚生、副院长罗文伟莅临现场指导面试工作。

上午10点30分面试工作准时开始，现场面试、视频面试2种方式依次进行，面试过程采取课程试讲、现场问答2个环节，对应聘者的基础素质、教学水平等多方面进行了综合考评。根据实际情况反馈，视频面试流程顺利，大幅节约了面试成本，充分体现了我院人事工作的人性化。同时通过匿名面试、全程摄像等方式充分保障了面试工作的公平性、公正性。

面试过程中，各位应聘者积极表现展示出了应有的水平，相信此次面试工作会为学院在新学年注入一股新鲜血液，进一步优化教师队伍的年龄结构、学历结构，向着建成一支整体水平较高、充满活力的适应学校事业发展需要的师资队伍持续努力。